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Arbeitnehmerrechte bei T-Mobile US und in transnationalen Konzernen stärken
Im Unternehmen T-Mobile US werden internationale Arbeitsstandards unterlaufen und gewerkschaftlich engagierte Beschäftigte häufig drangsaliert. Die Deutsche Telekom AG (DTAG) ist Haupteigentümerin des Unternehmens T-Mobile US, das wiederholt gegen das Arbeitnehmerrecht auf Vereinigungsfreiheit verstößt und GewerkschafterInnen diskriminiert. Wer das Anliegen unterstützen möchte, dass die Telekom die Rechte ihrer Beschäftigten weltweit respektiert, kann sich der Petition an den Deutschen Bundestag anschließen.
Direkt zur Petiton im Bundestagsforum:
https://epetitionen.bundestag.de/petitionen/_2015/_07/_06/Petition_59803.nc.html
Behinderung von Gewerkschaftern stoppen – Einfluss nehmen
Es ist eine Schande, dass ein Unternehmen wie die Telekom, die zu 31% im Besitz der Bundesrepublik Deutschland ist, im Ausland vergisst, dass Beschäftigten mit Anstand, Fairness und Respekt begegnet werden muss.
T-Mobile USA drangsaliert ihre Beschäftigten durch
- Kündigung bei Eintritt in eine Gewerkschaft
- Überwachung während der Arbeitzeit
- Abzug der Zeiten für Toilettengänge vom kärglichen Urlaub
Auf den Weg gebracht wurde die Petition vom ver.di-Vorsitzenden Frank Bsirske und dem Leiter des ver.di-Fachbereichs TK/IT Lothar Schröder.
Petition unterschreiben!
Mehr Infos dazu gibt es hier http://www.weexpectbetter.org/
und http://www.weexpectbetter.org/petition-an-den-bundestag-jetzt
Zur Petition geht es hier
https://epetitionen.bundestag.de/petitionen/_2015/_07/_06/Petition_59803.nc.html
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Tags: #Arbeitnehmerdatenschutz #Verbraucherdatenschutz #Datenschutz #Datensicherheit #Telekom #T-Mobile #sozialeStandards #Koalitionsfreiheit #Gewerkschaft #Persoenlichkeitsrecht #Privatsphaere #Grundrechte #Menschenrechte
Created: 2015-07-16 22:38:59
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