31.01.2011: Arbeitnehmern droht weniger statt mehr Datenschutz

• Compliance (unscharfer Begriff aus den USA)
  
• Internetrecherche (Verwendung der Daten wird nicht verboten)
  
• Gesundheitsuntersuchungen (sind auch während der Beschäftigung erlaubt)
  
• Videoüberwachung (werden nicht grundsätzlich verboten)
  
• Telefon- und Internet-Überwachung (Überprüfung privater Inhalte zulässig)
  
• Datenscreenings (werden nicht verboten)

• Arbeitnehmerdatenschutz
  
• Datenpannen/-skandale
  
• Videoüberwachung
  
• Privatsphäre
  

Comment

If you like a crypted answer you may copy your public key into this field. (Optional) Public Key

To prevent the use of this form by spam robots, please enter the portrayed character set in the left picture below into the right field.

CC license   European Civil Liberties Network   Bundesfreiwilligendienst   We don't store your data   World Beyond War   Use Tor router   Use HTTPS   No Java   For Transparency