30.07.2009: Siemens Personaldaten künftig bei einem US-Unternehmen
Es geht um sensible Fragen. Zum Beispiel, was im letzten Personalgespräch zwischen Mitarbeiter und Chef besprochen wurde. Wann das nächste Personalgespräch fällig ist. Die nächste Gehaltserhöhung. Die nächste Beförderung. Mögliche und unmögliche Karriereschritte, Stärken und Schwächen.Ab Oktober sollen solche Angaben bei Siemens ausgelagert werden. Das kalifornische IT-Unternehmen Success Factors, ein auf Personalmanagement spezialisierter Anbieter, soll sich künftig um die Datenverwaltung kümmern.
Nicht zuletzt wegen der jüngsten Datenschutzskandale - etwa bei der Telekom oder der Bahn - sieht man die Auslagerung im Konzernbetriebsrat mit großer Skepsis.
Siemens selbst verfügt über eine eigene Sparte, die solche IT-Lösungen anbietet: Siemens IT Solutions and Services, kurz SIS. Über den Dienstleister wurde das Datenmanagement bislang abgewickelt - offenbar aber galt das Angebot der Amerikaner als interessanter.
Damit werden sensible Personaldaten in ein Land mit schwächerem Dateschutzstandard verbracht. Das verstößt eigentlich gegen EU Vorgaben.
Mehr dazu bei http://www.sueddeutsche.de/o5638K/2987050/Intimes-aus-Muenchen.html
Kategorie[21]: Unsere Themen in der Presse Short-Link dieser Seite: a-fsa.de/d/18j
Link zu dieser Seite: https://www.aktion-freiheitstattangst.org/de/articles/467-20090730-siemens-personaldaten-kuenftig-bei-einem-us-unternehmen.htm
Link im Tor-Netzwerk: http://a6pdp5vmmw4zm5tifrc3qo2pyz7mvnk4zzimpesnckvzinubzmioddad.onion/de/articles/467-20090730-siemens-personaldaten-kuenftig-bei-einem-us-unternehmen.htm
Tags: #Siemens #Personaldaten #US-Unternehmen #Dateschutzstandard #EU
Erstellt: 2009-07-30 07:20:33 Aufrufe: 3754
Kommentar abgeben
