01.09.2010: Peter Schaar nicht Hundertprozentig zufrieden
Besonders scharf hatte er insbesondere kritisiert, dass den Arbeitgebern die Möglichkeit eingeräumt werden sollte, auf bloßem Verdacht persönliche Daten von Beschäftigten auszuwerten, um Vertragsverletzungen oder Vetternwirtschaft auf die Schliche zu kommen. Genau das hatte aber in den letzten Jahren Schnüffelaktionen wie die der Bahn möglich gemacht, in deren Rahmen Tausende von Mitarbeitern durchleuchtet wurden.Das neue Gesetz orientiert sich nach Ansicht von Peter Schaar zu sehr an den Interessen der Arbeitgeber. Wenn es nach ihm ginge, würden Datenabgleiche ohne konkreten Anlass überhaupt nicht zulässig sein.
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Erstellt: 2010-09-01 06:48:45 Aufrufe: 3215
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